…he il giudice condannasse la convenuta a: a) pagarle un' indennità risarcitoria per il licenziamento illegittimo tra un minino di due e un massimo di dodici mensilità; b) pagarle l' importo lordo di 2…...
…va in ogni caso l' assenza di qualsivoglia responsabilità in ordine alle indennità per licenziamento illegittimo e per ferie e festività non godute, somme non ricomprese nella responsabilità solidale …...
…apprendistato trovano applicazione le sanzioni previste dalla normativa vigente per il licenziamento illegittimo". Per tutte le ragiono sopra esposte e rilevato che il convenuto, non costituendosi in …...
…hiarare, per i motivi tutti riportati in narrativa, illegittimo il procedimento disciplinare di cui alla premessa del presente atto e/o illegittimo ed immotivato il provvedimento disciplinare impugnat…...
…e dei comportamenti già puntiti e in assenza di qualsiasi nuovo fatto. Il licenziamento, dunque, non può che dirsi illegittimo per evidente contrasto con il principio di consunzione del potere discipl…...
…n un proprio dipendente con il quale il rapporto si è incrinato. Il licenziamento deve, pertanto, deve essere dichiarato illegittimo per violazione della procedura ex art. 7 st. lav. Il fatto che la p…...
…recedere è stata manifestata mediante messaggio di testo whatsapp. Il licenziamento, però, non può che essere ritenuto illegittimo. Ai sensi dell' art. 5 L 604/1966, infatti, incombe sul datore di lav…...
… con rifiuto ad abbandonare i locali aziendali. Secondo la tesi del ricorrente, il licenziamento sarebbe illegittimo in quanto il datore di lavoro avrebbe imposto al C.XXXXXX la variazione dell' orari…...
…ndo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo a lui intimato in data 8.11.2019, in quanto a suo dire ritorsivo o comunque non sorretto da valide motivazioni ed in ogni caso illegittimo per vi…...
…tificato motivo oggettivo invocato dal datore di lavoro e che il licenziamento intimato alla ricorrente in data 5.08.2019 è illegittimo, senza necessità di indagare circa il rispetto dell' obbligo di …...
